Várzea Grande encerrou 2025 com um cenário atípico e otimista no mercado de trabalho local: o número de oportunidades de emprego disponíveis no Sistema Nacional de Emprego (Sine) superou amplamente a quantidade de candidatos cadastrados. Segundo o balanço anual da gestão da prefeita Flávia Moretti, as empresas parceiras abriram 3.574 vagas ao longo do ano, enquanto apenas 846 novos trabalhadores se inscreveram no órgão para buscar uma colocação.
A disparidade entre a oferta e a procura revela, para a administração municipal, um aquecimento da economia local e a retomada da confiança do setor produtivo. Dos trabalhadores que utilizaram o serviço, 2.146 foram encaminhados para seleções, resultando na contratação formal de 136 pessoas com carteira assinada. O desafio agora, segundo a prefeita, é estimular que mais moradores busquem o Sine e se qualifiquem para preencher o excedente de postos de trabalho que ainda aguardam por candidatos.
A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, liderada por Fabyane Nagazawa, atribui os resultados à modernização do atendimento e ao fortalecimento das parcerias com a iniciativa privada. A pasta planeja, para 2026, intensificar as campanhas de cadastramento para que as mais de 3,5 mil vagas geradas não fiquem ociosas, transformando o potencial econômico do município em renda real para as famílias.
Para a gestão atual, os indicadores do Sine funcionam como um termômetro da estabilidade econômica de Várzea Grande. Com uma oferta de vagas quatro vezes maior que o número de inscritos, o foco da política pública de emprego deve migrar para a capacitação profissional, garantindo que a mão de obra local esteja apta a ocupar as funções técnicas e operacionais demandadas pelas empresas instaladas na região.
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Fonte: cenariomt
