A Coreia do Sul tomou uma iniciativa pra lá de curiosa para que namorados passem mais tempo juntos: o país vai testar a semana de 4 dias de trabalho.
A medida vai começar na província de Gyeonggi e mais de 50 organizações, públicas e privadas, aderiram ao movimento. E o melhor, isso tudo vai ocorrer sem cortes no salário dos trabalhadores.
É que o país enfrenta um problema sério: o declínio das taxas de fertilidade. Com a mudança, o governo espera conseguir melhorar a produtividade, diminuir o estresse sobre a população, fazer com que casais passem mais tempo juntinhos para garantir mais nascimentos de bebês.
Cultura severa
A Coreia do Sul tem uma cultura de trabalho muito severa. Em alguns locais, as jornadas podem exceder 52 horas por semana.
Lá, as mulheres enfrentam uma imensa pressão na rotina produtiva. Por esse motivo, muitas desistiram de constituir família para ter uma carreira bem sucedida.
Essa cultura provocou baixo índice na taxa de fertilidade, aumentou o estresse e doenças relacionadas ao ambiente de trabalho.
Leia mais notícia boa
Redução na semana
Vendo a situação, o governo resolveu agir. De início, o projeto piloto em Gyeonggi vai oferecer três diferentes planos.
O primeiro será a redução da jornada de trabalho para quatro dias a cada duas semanas. O segundo, a adoção de uma semana de trabalho de 35 horas. O último será uma semana com horário comercial terminando meio-dia todas as sextas-feiras.
Em uma coletiva de imprensa na semana passada, o governador do local, Kim Dong-yeon, disse que o governo vai incentivar uma participação ampla de todos os setores.
Tendência global
A mudança da Coreia faz parte de uma tendência global. Recentemente, testes de semana de trabalho de quatro dias no Reino Unido mostraram resultados positivos.
Os trabalhadores ficaram mais inspirados e tiveram melhorias no bem-estar e satisfação com a rotina produtiva.
E no Brasil?
No Brasil, empresas participaram de um projeto piloto que terminou em junho.
O projeto foi uma parceria entre a 4 Day Week Global, organização sem fins lucrativos e a Reconnect Happiness at Work.
A primeira parte dos resultados foi divulgada. Além do aumento na disposição para os momentos de lazer, os trabalhadores sentiram que era possível conciliar melhor a vida profissional e pessoal.
Melhorias na saúde mental, diminuição de faltas e redução de sintomas de insônia também foram observados.
Fonte: sonoticiaboa
