O SINTEP-MT, Subsede de Lucas do Rio Verde, avançou nas negociações para implantação da hora-atividade híbrida na rede municipal de ensino. A proposta, construída em conjunto com a Secretaria Municipal de Educação, poderá beneficiar mais de 900 professores.
O acordo prevê que os profissionais que optarem pelo novo modelo poderão cumprir *60% da hora-atividade de forma remota, em local escolhido pelo próprio professor, e os outros 40% presencialmente na unidade escolar.
A definição ocorreu após reunião realizada nesta segunda-feira, dia 24, entre representantes do sindicato, a secretária municipal de Educação, Elaine Lovatel, e a equipe da pasta.
Pelo modelo discutido, reuniões administrativas e pedagógicas deverão, preferencialmente, ocorrer dentro dos 40% destinados às atividades presenciais. Formações e outras atividades também poderão ser convocadas pela administração, desde que exista planejamento e cronograma.
Um dos pontos considerados fundamentais pelo sindicato é que a adesão será facultativa. Ou seja, o professor poderá continuar no modelo atual, com 100% da hora-atividade presencial, ou optar pelo sistema híbrido.
No trabalho remoto, não haverá registro de ponto. O acompanhamento será feito com base no cumprimento das atividades, planejamentos, documentos, registros e demais responsabilidades previstas para o cargo.
A proposta ainda precisa passar por etapas legais. Uma nova reunião está prevista para esta quarta-feira, dia 26, com participação do SINTEP, da Secretaria de Educação e de vereadores, para apresentação dos ajustes ao Legislativo.
Depois disso, o Projeto de Lei deverá seguir para tramitação na Câmara Municipal.
A expectativa do sindicato é que, cumpridas as etapas legislativas e regulamentares, a hora-atividade híbrida esteja disponível a partir da segunda semana de setembro.
Para o presidente do SINTEP em Lucas do Rio Verde, Eriksen Carpes, a medida representa uma mudança importante na organização do trabalho dos professores, garantindo mais autonomia sem retirar a responsabilidade pelo cumprimento das atividades.
O sindicato afirma ainda que a proposta faz parte de uma série de avanços negociados ao longo de 2026, envolvendo carreira, férias, remuneração e condições de trabalho.
A implantação da hora-atividade híbrida, segundo o SINTEP, representa uma modernização das relações de trabalho na educação municipal e foi construída por meio do diálogo entre *sindicato, Executivo e Legislativo.
Fonte: cenariomt
