O Supremo Tribunal Federal (STF) validou uma emenda constitucional que autoriza a contratação de funcionários públicos por meio da . Em agosto de 2007, a Corte havia deferido uma liminar que suspendeu o texto.
De acordo com os ministros do STF, a ação passa a valer a partir da contratação de novos funcionários. Colaboradores já admitidos não vão ter o contrato alterado.
O Supremo vedou a alteração do regime dos atuais servidores para “evitar tumultos administrativos e previdenciários”. A emenda faz parte de uma reforma administrativa elaborada pelo governo de Fernando Henrique Cardoso, em 1998. A decisão ocorreu por maioria, com 8 votos a favor e 3 contra.
A aprovação do STF cancela a obrigatoriedade do Regime Jurídico Único (RJU). O sistema previa a admissão obrigatória por concurso público e estabilidade depois de três anos de serviço.
Os partidos políticos , PDT, PCdoB e PSB ajuizaram a ação no ano de 2000. As legendas afirmaram que a emenda seria inconstitucional, pois o texto teria passado por uma alteração e não teria sido aprovado em dois turnos no .
O ministro Gilmar Mendes alegou que a votação da proposta não violou a regra de aprovação de emenda constitucional. Para o magistrado, houve apenas um ajuste no texto da proposta. A ministra Cármen Lúcia, no entanto, acredita que houve violação no processo legislativo.
No encerramento do julgamento, o presidente do STF, Luís Roberto Barroso, afirmou que a flexibilização no processo de admissão tem potencial de melhorar a qualidade dos gastos com pessoal. Barroso afirmou que a variação no modelo de contratação considera as particularidades e as finalidades específicas de cada função pública.
Fonte: revistaoeste
