A inteligĂȘncia artificial estĂĄ moldando a forma como as pessoas trabalham, lideram e atĂ© contratam â e 2024 foi o ano em que isso se tornou real. Ă o que aponta do Ăndice de TendĂȘncias de Trabalho 2024, estudo realizado pela Microsoft e o LinkedIn.
De acordo com a pesquisa realizada com mais de 31 mil pessoas de 31 paĂses, incluindo o Brasil, nos Ășltimos seis meses, a adoção de IA generativa no trabalho quase dobrou. O LinkedIn estĂĄ vendo um aumento significativo no nĂșmero de profissionais adicionando habilidades de IA aos seus perfis â e a maioria dos lĂderes afirma que nĂŁo contrataria alguĂ©m sem habilidades de IA, revela o relatĂłrio.
Outro dado trazido pelo estudo Ă© que muitos lĂderes se preocupam que sua empresa nĂŁo tenha uma visĂŁo de IA e com funcionĂĄrios utilizando suas prĂłprias ferramentas de IA no trabalho. Neste ponto, eles se deparam com um desafio de qualquer disrupção tecnolĂłgica: passar da experimentação para o impacto tangĂvel nos negĂłcios.
âA IA estĂĄ democratizando a experiĂȘncia em toda a força de trabalhoâ, diz Satya Nadella, presidente e CEO da Microsoft, em nota. âNossa pesquisa mais recente destaca a oportunidade para todas as organizaçÔes aplicarem essa tecnologia para impulsionar a tomada de decisĂŁo mais assertiva, a colaboração e, finalmente, os resultados de negĂłciosâ, pontua.
A pesquisa ainda considerou tendĂȘncias trabalhistas e de contratação no LinkedIn; trilhĂ”es de sinais anĂŽnimos de produtividade do Microsoft 365; e pesquisas com clientes da Fortune 500. A partir dos dados coletados, foi possĂvel visualizar trĂȘs perspectivas quanto Ă utilização da IA no trabalho.
A primeira Ă© que as pessoas querem usar a IA no trabalho â e nĂŁo vĂŁo esperar as empresas se atualizarem. Segundo o estudo, 75% dos trabalhadores do mundo jĂĄ estĂŁo utilizando IA para trabalhar. No Brasil, o total Ă© de 83%. Economia de tempo, estĂmulo Ă criatividade e aumento da produtividade sĂŁo algumas justificativas apresentadas.
No entanto, enquanto 79% dos lĂderes globais (e 87% dos lĂderes brasileiros) concordam que a adoção de IA Ă© crucial para permanecer competitivo, 59% preocupam-se em quantificar os ganhos de produtividade da IA e 60% dizem que suas empresas carecem de visĂŁo e plano de implementação da tecnologia. No Brasil, esta afirmação se aplica a 51%. A pressĂŁo por mostrar um ROI imediato estĂĄ deixando os lĂderes reticentes, mesmo frente Ă inevitabilidade da tecnologia. A consequĂȘncia Ă© que os funcionĂĄrios estĂŁo tomando suas prĂłprias iniciativas para o uso de IA.
Os colaboradores tambĂ©m acreditam que a IA expande as oportunidades de carreira â e esta Ă© a segunda perspectiva trazida pelo estudo. Embora a relação entre o uso de IA e a redução de emprego seja um tema prioritĂĄrio para muitos, os dados da pesquisa revelam novas nuances de olhares â como uma escassez de talentos oculta, funcionĂĄrios buscando por mudanças de carreira, e oportunidades massivas para aqueles que estĂŁo dispostos a se capacitar em IA.
Por fim, a pesquisa aponta para a ascensĂŁo de experts em IA. Mais de 90% dos usuĂĄrios mais avançados de IA dizem que estĂŁo conseguindo gerenciar melhor a sua carga de trabalho, tornando seu dia a dia mais agradĂĄvel, mas eles nĂŁo estĂŁo fazendo isso por conta prĂłpria. Esses usuĂĄrios sĂŁo 61% mais propensos a ouvir de seu CEO sobre a importĂąncia de usar IA generativa no trabalho â no Brasil, essa porcentagem Ă© superior a 75%. Ainda, 53% dos experts sĂŁo mais propensos a receber incentivo da liderança para considerar como a IA pode transformar sua função e 35% mais propensos a receber treinamento de IA personalizado especificamente para o cargo que ocupa.
âA IA estĂĄ redefinindo o trabalho e estĂĄ claro que precisamos de novos manuaisâ, diz Ryan Roslansky, CEO do LinkedIn. âSĂŁo os lĂderes que constroem para gerar agilidade em vez da estabilidade e investem na construção de competĂȘncias internamente que darĂŁo Ă s suas organizaçÔes uma vantagem competitiva e criarĂŁo equipes mais eficientes, empenhadas e equitativasâ, comenta.
AlĂ©m do estudo, a Microsoft anunciou novos recursos no Copilot para Microsoft 365, e o LinkedIn disponibilizou gratuitamente mais de 50 cursos de aprendizagem para assinantes do LinkedIn Premium, projetados para capacitar profissionais de todos os nĂveis para aprimorar suas aptidĂ”es em IA.
E vem aĂ o GazzSummit Agrotechs
O GazzSummit Agrotechs Ă© uma iniciativa pioneira do GazzConecta para debater o cenĂĄrio de inovação em um dos setores mais relevantes do paĂs. O evento serĂĄ realizado no dia 15 de agosto de 2024 com o propĂłsito de conectar e promover conhecimento para geração de novos negĂłcios, discussĂŁo de problemas e desafios, alĂ©m de propor soluçÔes para o setor.
O GazzSummit promove a disseminação de tecnologias e prĂĄticas de inovação que possam levar a cadeira produtiva ainda mais longe. Uma programação intensa de 12 horas de conteĂșdo, e mais de 25 palestrantes, espera os participantes que poderĂŁo interagir com players importantes do ecossistema como grandes empresas, cooperativas, produtores, entidades pĂșblicas, startups e inovadores. Garanta sua vaga no site.
Fonte: gazzconecta