Se você é trabalhador com carteira assinada, o crédito consignado CLT pode ser a solução mais econômica para conseguir um empréstimo com segurança e taxas de juros menores.
Com desconto direto na folha de pagamento, essa modalidade tem atraído cada vez mais brasileiros que buscam crédito fácil, sem burocracia e com parcelas que cabem no bolso.
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Só em 2025, mais de R$ 10 bilhões foram liberados, beneficiando cerca de 1,8 milhão de pessoas. Mas você sabe como esse processo funciona, tanto para o empregado quanto para o empregador?
Como funciona o crédito consignado CLT?
Diferente de outras formas de empréstimo, o crédito consignado CLT tem suas parcelas descontadas automaticamente do salário.
Por isso, os bancos oferecem juros mais baixos e prazos maiores, o que torna a operação mais vantajosa.
De acordo com o Ministério do Trabalho, o valor médio contratado por trabalhador em 2025 foi de R$ 5.434,62, com parcelas mensais de aproximadamente R$ 327,28 ao longo de 17 meses.
Essa modalidade é indicada para quem quer evitar inadimplência e busca empréstimo com aprovação rápida. Para o banco, há mais segurança de recebimento; para o trabalhador, menos riscos de atraso.
Como os empregadores são envolvidos nesse processo?
Empresas são informadas sobre os contratos de crédito consignado por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) e do Portal Emprega Brasil.
Nesses canais, é possível acessar dados como número do contrato e valor das parcelas a serem descontadas. As informações devem ser incluídas nos sistemas da folha de pagamento por meio dos eventos S-1200, S-2299 ou S-2399, com uso da rubrica de natureza 9253.
Tudo isso precisa ser feito com atenção, garantindo que as contribuições previdenciárias, o FGTS e o IR estejam corretamente declarados.
Como o dinheiro é repassado aos bancos?
Após o desconto em folha, o valor é transferido às instituições financeiras por meio da Guia do FGTS Digital, com mediação da Caixa Econômica Federal.
No caso de empregadores domésticos, o eSocial faz o processo de forma automática com base nas informações da CTPS Digital.
O que o empregador precisa fazer?
É fundamental que o empregador:
- Valide os valores antes de aplicar o desconto.
- Garanta o repasse correto às instituições.
- Mantenha-se atualizado com as regras trabalhistas e financeiras.
Isso evita problemas legais e assegura o cumprimento do contrato de empréstimo.
Consulta e acompanhamento do empréstimo
Tanto empregadores quanto trabalhadores podem acompanhar os detalhes do crédito consignado no Portal Emprega Brasil. A plataforma mostra o valor das parcelas, o saldo do contrato e ajuda a garantir transparência em todas as etapas.
O crédito consignado CLT é uma alternativa segura, acessível e vantajosa para quem precisa de dinheiro com agilidade. Com juros reduzidos e desconto automático em folha, o risco de inadimplência é menor.
Para que tudo funcione corretamente, é essencial que o trabalhador conheça seus direitos e que o empregador cumpra suas obrigações legais.
Fonte: cenariomt
