Cidades do Interior de SP se Destacam na Adoção da Jornada de Trabalho 5×2 no Varejo e Serviços

Uma transformação silenciosa, mas profunda, está redesenhando as relações trabalhistas no interior de São Paulo. Empresas sediadas em polos como São Carlos e Araraquara estão saindo na frente ao adotar a jornada de trabalho 5×2, substituindo a exaustiva escala 6×1. O modelo, que garante dois dias de folga semanal, surge como uma resposta estratégica para elevar o equilíbrio entre a vida profissional e as necessidades pessoais, impactando positivamente a economia local através da retenção de talentos.

Os resultados colhidos pelas pioneiras indicam um salto na satisfação interna e na saúde mental dos colaboradores. No setor varejista, redes como o Grupo Savegnago já implementam a mudança em unidades de São Carlos e região, utilizando a folga dupla como ferramenta para combater o turnover (rotatividade) e o absenteísmo. Gestores relatam que, embora a transição exija ajustes logísticos, o aumento no engajamento compensa o desafio operacional.

A Ciência por trás da Escala 5×2

Diferente do modelo 6×1, que muitas vezes leva ao esgotamento físico, a escala 5×2 permite uma recuperação biológica completa. Confira os pilares desse modelo:

• Saúde Mental: Redução drástica nos níveis de estresse e prevenção de casos de burnout;
• Produtividade Sustentável: Funcionários descansados apresentam maior foco e menor taxa de erros durante a jornada;
• Retenção de Mão de Obra: O benefício da folga dupla torna as empresas mais atrativas em um mercado competitivo;
• Flexibilidade Legal: O modelo respeita o limite de 44 horas semanais, geralmente distribuídas em turnos de 8h48 diárias.

Cenário Legislativo e o Fim do 6×1

O movimento no interior paulista ocorre simultaneamente a um forte debate no Congresso Nacional. Em 2026, avançam propostas como a PEC 148/2015 e a PEC 8/2025, que buscam instituir o descanso semanal de dois dias como regra constitucional. Senadores e deputados defendem que a redução da jornada para 40 horas semanais é uma pauta essencial para modernizar o mercado de trabalho brasileiro, beneficiando milhões de trabalhadores da iniciativa privada.

Visão do Mercado: “Não há mais razão para manter escalas exaustivas. A produtividade está ligada à qualidade do descanso, e as empresas de São Paulo estão provando que o modelo 5×2 é viável e lucrativo”, afirmam especialistas do setor.

Para os trabalhadores e empresários de Mato Grosso, o exemplo paulista serve como um laboratório de inovação na gestão de pessoas. Acompanhe no Dia de Ajudar as próximas atualizações sobre a tramitação das novas leis de jornada de trabalho em Brasília.