A Fecomércio-MT, juntamente com representantes dos sindicatos patronais e do sindicato laboral, firmou termo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026, estabelecendo regras para a atividade comercial em Cuiabá e Várzea Grande, com destaque para a definição do piso normativo da categoria e o reajuste salarial.
Um dos principais pontos negociados entre empresários e trabalhadores foi a valorização da remuneração da categoria. O presidente da Fecomércio-MT, José Wenceslau de Souza Júnior, ressaltou que o acordo garante ganho real acima do salário-mínimo.
“O termo aditivo mantém a valorização dos trabalhadores do comércio, com a definição do piso normativo em R$ 1.685, além do reajuste salarial para quem recebe acima desse valor, que acompanha integralmente a variação do INPC e ainda garante ganho real. Esse equilíbrio fortalece o poder de compra dos trabalhadores e contribui para o desenvolvimento sustentável do setor”, afirmou.
O documento foi assinado pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de Mato Grosso (Fecomércio-MT), em conjunto com os sindicatos do comércio de Tecidos e Confecções (Sincotec-MT), de Calçados e Couros (Sincalco-MT), de Óptica (Sindióptica-MT), de Material de Construção (Sindcomac-MT), dos Representantes Comerciais do Estado (Sirecom-MT) e pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Cuiabá e Várzea Grande (SECC).
Copa do Mundo e compensação de horas
Outro ponto previsto no termo aditivo trata da compensação de horas em dias de jogos da Seleção Brasileira durante a Copa do Mundo. O acordo estabelece que as empresas deverão comunicar os funcionários com antecedência mínima de 24 horas sobre a compensação da jornada.
“O acordo também prevê a possibilidade de compensação de horas em dias de jogos da Seleção Brasileira durante a Copa do Mundo, trazendo mais flexibilidade para empresas e trabalhadores. Essa medida permite que as atividades sejam organizadas com planejamento, respeitando o funcionamento do comércio e, ao mesmo tempo, valorizando momentos de interesse coletivo dos brasileiros”, destacou o presidente da Fecomércio-MT.
Benefícios e organização do setor
A CCT também mantém a cláusula do Prêmio Assiduidade, que prevê o pagamento mínimo mensal de R$ 55 aos trabalhadores que não registrarem faltas, sejam elas justificadas ou não, inclusive parciais.
A Fecomércio-MT atua como representante do setor no estado, sendo responsável pela organização e mediação dos acordos coletivos firmados com os sindicatos filiados em Mato Grosso, garantindo segurança jurídica e previsibilidade para trabalhadores e empresas.
adicione Dia de Ajudar às suas fontes preferenciais no Google Notícias
.
Fonte: cenariomt
