A Caixa Econômica Federal contratou um advogado do presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira (PP-AL), para o cargo de consultor da presidência do banco. Luiz Maurício Carvalho e Silva fez transações com investigado da Polícia Federa (PF) em inquérito sobre .
O presidente da Caixa, Carlos Vieira, foi indicado por Lira depois de um acordo entre o presidente Luiz Inácio Lula da Silva e o centrão. Segundo funcionários disseram à Folha de S.Paulo, o salário do advogado na agência é de cerca de R$ 40 mil.
A contratação do advogado de Lira pela Caixa chamou atenção por causa das suas conexões com o deputado. De acordo com reportagem da Folha, Silva defende o deputado em um processo com posseiros sobre terras não declaradas no Estado de Pernambuco. Ele também representou a mãe do parlamentar em outra ação na Justiça.
Além disso, até junho de 2023, o advogado trabalhou na Codevasf, estatal que também tem influência de Lira e foi alvo de denúncias de corrupção com dinheiro de emendas parlamentares.
Conforme inquérito da Polícia Federal, entre dezembro de 2021 e novembro de 2022, o advogado de Arthur Lira realizou transações financeiras com Murilo Sergio Juca Nogueira Junior, alvo de investigações sobre fraudes na compra de kits de robótica.
Luiz Maurício repassou R$ 50 mil a Nogueira. Ele alegou que o valor se refere ao pagamento de um empréstimo pessoal. “É um empréstimo pessoal entre amigos”, justificou.
Lira foi autor da indicação de R$ 33 milhões em emendas de relator para a compra desses kits de robótica para escolas de Alagoas. Toda a verba beneficiou uma única empresa do Estado, a Megalic, ligada a uma família aliada ao grupo político do presidente da Câmara.
A PF iniciou a investigação por indícios de superfaturamento. Contudo, em agosto de 2023, o ministro do Gilmar Mendes, do Supremo Tribunal Federal, mandou anular todas as provas em relação ao presidente da Câmara.
Em nota, a Caixa afirmou que a contratação de Luiz Maurício “obedeceu aos ritos de governança e integridade” da instituição.
“O banco adota mecanismos de compliance, estabelecendo diretrizes que visam a identificar e mitigar conflito de interesse de seus empregados e colaboradores, assegurando a conformidade com as normas e valores que regem a organização”, ressaltou o comunicado.
Fonte: revistaoeste
