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Em parceria com a empresa brasileira de alimentos (Marfrig Global Foods), a Prefeitura Municipal de Várzea Grande, por meio da Secretaria de Assistência Social realiza nesta quinta-feira (26), a seleção para o preenchimento de 80 vagas de emprego para a função de auxiliar operacional. Os interessados devem se apresentar no Centro de Referência em Assistência Social – CRAS – do bairro Cristo Rei, das 8h às 10h30, para entrevista, munidos de documentos pessoais (RG, CPF e Carteira de Trabalho).
Plano de saúde e odontológico, convênio com farmácia, kits escolares aos filhos dos colaboradores, auxílio creche, vale alimentação e restaurante local, são alguns dos benefícios que o trabalhador possui ao ser contratado.
De acordo com o coordenador do Núcleo de Qualificação Profissional, Jovanil Flores da Silva, não é necessário que o trabalhador tenha experiência no setor, o que favorece o preenchimento das vagas em pouco tempo. “A empresa sempre faz treinamentos, o que favorece a inserção do trabalhador que se encontra desempregado e que procura por um trabalho. Muitas pessoas perderam seus postos de trabalhos em função da pandemia da Covid-19, além de jovens que já terminaram o ensino médio e que querem trabalhar”, lembrou.
Jovanil da Silva disse ainda que a Secretaria de Assistência Social tem atuado fortemente na geração de emprego e renda e conta com diversos parceiros que disponibilizam as suas vagas de empregos para a população local. “Nós fazemos o chamamento e colocamos o espaço físico dos nossos Centros de Referência em Assistência Social e nossa equipe, para fazer o recebimento dos currículos, e essa ponte entre o empregado e empregador. Vale destacar que para se candidatar a uma vaga o profissional deve estar desempregado e ter 18 anos ou mais. O projeto também trabalha a assertiva no mercado de trabalho, ou seja, buscando o perfil certo para cada vaga ofertada”.
A secretária de Assistência Social, Ana Cristina Vieira, disse que o programa Qualifica+VG opera em duas vertentes, a capacitação profissional por meio de cursos de qualificação nos mais diferentes setores, além de captação de vagas de empregos que são disponibilizadas a população local, oportunizando as famílias, principalmente as mais carentes, oportunidade de trabalho e independência financeira.
A gestora destacou a importância da parceria de serviço firmada com o Sistema S, Câmara de Dirigentes Lojistas de Várzea Grande (CDL/VG), a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Mato Grosso (Fecomércio/MT) e empresas privadas. “Para que haja o fortalecimento das ações realizadas pelo programa Qualifica+VG, principalmente no que tange às vagas de emprego, é preciso o engajamento das empresas que dispõem da vaga de emprego e que se colocam à disposição do município. Essa contribuição é fundamental para que haja o fortalecimento da economia e da geração de renda, principalmente das famílias que necessitam de emprego, e dessa oportunidade que a Administração Municipal está intermediando”.
Importante destacar que o Programa Qualifica+VG, em 2022 ofertou 120 cursos, qualificando 4.000 pessoas no município. Além disso, o programa realizou a intermediação de 2.000 vagas de emprego, junto às empresas privadas que atuam no município.
Fonte: @secomvg
