A Santa Casa de Campo Grande se comprometeu a pagar, na manhã desta quarta-feira (24), metade do valor do 13º salário atrasado dos profissionais de enfermagem, trabalhadores das áreas administrativa e médica. A outra parcela ficará para o ano que vem, no dia 10 de janeiro. Com o acordo, a paralisação dos profissionais chegou ao fim após dois dias.
Também será depositada amanhã uma complementação do piso salarial da enfermagem, graças a um aporte do Governo Federal. A primeira parcela foi depositada nesta terça-feira (23).
Para o presidente do Siems (Sindicato dos Trabalhadores na Área de Enfermagem de Mato Grosso do Sul), Lázaro Santana, a proposta de pagamento parcelado do 13º não é a ideal, mas ao menos ameniza a situação financeira crítica dos funcionários devido aos atrasos. Com o fim do protesto, os colaboradores que ainda tem expediente para cumprir nesta terça-feira (23) já voltaram ao trabalho, e as visitas aos pacientes estão normalizadas.
“Favorável não é, porque o que nós gostaríamos é de receber integralmente o valor do décimo terceiro. (…) Mas amanhã volta tudo ao normal, encerramos a mobilização hoje, e amanhã a atividade será normalmente dentro da rotina do hospital.”
Lázaro Santana.
Tarde de negociações
O hospital e cinco sindicatos que representam as categorias de profissionais da Santa Casa, entre eles o Siems e Sintesaúde/MS, chegaram ao acordo após uma tarde tensa de manifestações, nesta terça-feira (23).
Policiais, em pelo menos quatro viaturas da PM (Polícia Militar), foram acionados para a frente do saguão do hospital depois que os manifestantes acessaram o local durante a manifestação. Contudo, não foi necessária intervenção.
O protesto
Desde segunda-feira (22), os funcionários do hospital protestavam devido ao atraso no pagamento do 13º salário. A categoria rejeitou a proposta inicial apresentada pela Santa Casa, que previa o pagamento do benefício integral de forma parcelada em três vezes.
Diante do impasse, o sindicato ingressou com uma ação coletiva na Justiça do Trabalho, que determinou que o hospital efetue o pagamento imediato do 13º salário, em valor integral, até o dia 24. Em caso de descumprimento, foi fixada multa diária de R$ 1.000. Contudo, a expectativa é de que prevaleça a mais recente negociação.
O movimento envolvia não apenas profissionais de enfermagem, mas também trabalhadores das áreas administrativa e médica. Cerca de 50% dos profissionais aderiram ao movimento, enquanto a outra metade continuava atuando para garantir o funcionamento mínimo da unidade hospitalar.
A Santa Casa tem cerca de 4 mil funcionários e uma folha de pagamento de aproximadamente R$ 15 milhões de reais por mês.
Fonte: primeirapagina
