Em cumprimento à lei nº 14.611/2023, como parte das ações que buscam transparência e igualdade salarial entre homens e mulheres, as empresas com mais de 100 colaboradores devem publicar relatório de transparência salarial em seus próprios sites.
Por este motivo, o Dia de Ajudar disponibiliza abaixo o link para acesso ao relatório do 1° trimestre de 2025: veja o relatório aqui.
Fonte: canalrural
