Ele dorme no cantinho do escritório, mas também cumpre uma jornada de trabalho séria. Esse golden retriever foi nomeado Diretor de Felicidade por uma startup e, desde então, encantou a equipe.  Mais que isso: a presença dele deixou o ambiente muito mais leve!

Denver “trabalha” na Harvesting Robotics, uma startup de tecnologia sustentável em Hyderabad, na Índia. O anúncio do novo funcionário foi feito no Linkedin por Rahul Arepaka, cofundador da empresa, na última semana.

E a missão dele é uma só: transformar os escritórios em ambientes mais humanos, acolhedores e saudáveis. Não há dúvidas de que esse bom garoto vai dar conta do recado, né?

Responsabilidades caninas

Engana-se quem acha que Denver está ali só para receber carinho o dia todo. Como Diretor de Felicidade, ele tem tarefas bem definidas.

Entre elas estão: visitas aos colegas de trabalho, promoção de pausas relaxantes e “monitoramento” do clima emocional do time. Se ele percebe que há algo errado, corre logo para ajudar!

Além disso, ele também participa de reuniões para quebrar a tensão e, de tempos em tempos, convida a equipe para brincar.

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Reações cheias de amor

A publicação viralizou no LinkedIn, com milhares de curtidas e comentários.

“Conheça nosso novo colega, Denver. Ele não programa. Ele não se importa. Ele só aparece, conquista os corações e mantém o ambiente animado”, disse Rahul.

Os usuários se derreteram pelo novo diretor.

“Eu queria ter um colega tão alegre e adorável”, disse um.

Outro brincou: “O diretor parece exausto com a responsabilidade de fazer todo mundo feliz.”

Benefícios para todos

A iniciativa da startup também reacendeu um debate importante: os benefícios de ambientes pet-friendly em locais de trabalho.

De acordo com especialistas e empresas do setor, a presença de animais no trabalho reduz o estresse e melhora a produtividade dos funcionários.

Além disso, os bichinhos também fortalecem a imagem institucional da empresa nas mídias sociais.

Só pontos positivos, né?

Olha que lindo o Denver com os colegas de trabalho: