A Bunge, uma das líderes globais em agronegócio, alimentos e ingredientes, está com 40 vagas disponíveis para diferentes áreas da companhia em diversas regiões do Brasil, sendo 30 para o Programa de Trainee e 10 para o Programa Engenheiros Bunge. As inscrições para ambos os processos se encerram nesta semana, em 04 de agosto, e devem ser feitas pelos respectivos sites: Programa de Trainee e Programa Engenheiros Bunge.
A empresa promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo e atua com o propósito de conectar agricultores e consumidores para fornecer alimentos, ingredientes e combustíveis essenciais para o mundo. Presente em mais de 40 países, a Bunge busca talentos criativos com espírito de equipe e vontade de fazer a diferença. Dentre os valores da empresa, estão: Atuar como um só time, promovendo a inclusão, a colaboração e o respeito; Buscar a excelência, sendo ágeis, inovadores e eficientes; e Fazer o que é certo, agindo de forma segura, ética e sustentável.
Para o Programa de Trainee, podem se candidatar profissionais formados em diversos cursos de graduação, entre julho de 2019 e julho de 2022. O programa dura 1 ano e as vagas requerem inglês a partir do nível intermediário e disponibilidade para residir em diferentes regiões do Brasil. Experiências profissionais anteriores serão consideradas diferenciais.
Já o Programa Engenheiros Bunge busca profissionais com três a cinco anos de formação em áreas da Engenharia, com experiência em processos industriais de óleos e derivados, em indústria de alimentos ou em manutenção industrial. Conhecimentos relacionados ao processamento de trigo também serão considerados diferenciais. O programa tem duração de 1 ano e 6 meses e as vagas também requerem inglês a partir do nível intermediário e disponibilidade para residir em diferentes regiões do país. É desejável conhecimento do sistema SAP e pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
Os selecionados percorrerão uma trilha de desenvolvimento imersiva para aprender mais sobre o negócio, modelo de atuação e estratégia da empresa. Nessa jornada também serão trabalhados conhecimentos técnicos e consolidação de habilidades consideradas essenciais, como inteligência emocional, administração de conflitos, gestão de tempo, projetos ágeis e transformação digital.
“Embora os programas sejam voltados para perfis diferentes, ambos apoiam nosso propósito de formar a futura geração de talentos da Bunge, que será responsável por levar o legado da nossa cultura adiante. Nosso time é apaixonado, ousado e determinado a gerar valor para nossos clientes, para a Bunge e para o mundo, e a trilha de desenvolvimento oferecida para esses talentos busca aprimorar as habilidades necessárias para isso”, afirma Jéssica Afonso D’Agostin, Gerente de Aquisição de Talentos da Bunge para a América do Sul.
O processo de seleção dos trainees envolve etapas 100% online, com avaliação de competências, assessments, dinâmica em grupo, painel com líderes e entrevista final. Já o processo seletivo do Programa Engenheiros Bunge consistirá em diferentes níveis de entrevista com consultoria, líderes e equipe de Gente & Gestão. Os aprovados são contratados em regime CLT e, além do pacote básico de benefícios e da trilha de desenvolvimento, a Bunge oferece previdência privada, Plano de Participação nos Resultados (PPR) e acesso ao programa de bem-estar e saúde da companhia.
