A presença de profissionais com mais de 50 anos no mercado de trabalho apresentou crescimento contínuo entre janeiro e novembro de 2025, segundo levantamento da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP). O estudo analisou as admissões formais nos setores de comércio e serviços no estado.
Do total de 5,88 milhões de contratações registradas no período, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), 9% corresponderam a trabalhadores com mais de 50 anos. Em 2021, essa participação era de 7%.
Os dados mostram que 48% das admissões envolveram pessoas de até 29 anos, enquanto 43% foram de profissionais entre 30 e 49 anos.
De acordo com a FecomercioSP, o setor de serviços concentra a maior proporção de trabalhadores acima de 50 anos, com 10% das contratações acumuladas até novembro de 2025. No comércio atacadista, esse percentual ficou em 8%.
O comércio varejista, por sua vez, segue com maior presença de jovens, que representam 57% das admissões. Ainda assim, houve avanço significativo da participação de trabalhadores mais experientes, que passou de 5% para 8% na comparação entre novembro de 2021 e novembro de 2025. No mesmo período, a fatia dos mais jovens recuou de 60% para 56%.
Segundo a entidade, o aumento está ligado ao envelhecimento da população economicamente ativa, à permanência mais longa desses profissionais no mercado e à valorização de características como experiência, estabilidade e menor rotatividade, fatores considerados estratégicos para os setores de comércio e serviços.
Participação feminina
O levantamento também aponta avanço da presença feminina nas admissões. Entre janeiro e novembro de 2025, foram contratadas 3,15 milhões de mulheres, frente a 2,73 milhões de homens nos setores analisados.
Na comparação com o mesmo período de 2021, a participação feminina cresceu 3 pontos percentuais, alcançando 54% do total de contratações.
No comércio varejista, as mulheres ocupam 55% das vagas preenchidas. Já no comércio atacadista, os homens ainda são maioria, com 60%. No setor de serviços, as mulheres representam 54% das admissões.
Para a FecomercioSP, esse cenário reflete mudanças estruturais no mercado de trabalho, como a expansão de atividades ligadas ao atendimento, vendas e áreas administrativas, além do aumento da escolaridade média feminina e transformações nos arranjos familiares e sociais.
Escolaridade
O estudo mostra que o ensino médio completo segue como o nível de escolaridade predominante nas contratações do comércio e dos serviços. Esse grau de formação respondeu por 68% das admissões realizadas entre janeiro e novembro de 2025.
Trabalhadores com escolaridade até o ensino médio somaram 15% das admissões, enquanto aqueles com ensino superior representaram 17%. No setor de serviços, a participação de profissionais com nível superior é maior, chegando a 20%.
Segundo a entidade, os dados indicam a consolidação do ensino médio como principal exigência do mercado, com o crescimento do emprego concentrado em funções de média qualificação.
Impactos, tendências e desafios
Para a FecomercioSP, a mudança no perfil das contratações exige ajustes nas políticas de gestão de pessoas, ambientes de trabalho mais inclusivos e estratégias contínuas de qualificação profissional.
O movimento também está associado à escassez relativa de mão de obra, especialmente em ocupações operacionais e de média qualificação, o que tem levado as empresas a ampliar o público potencial de contratação e a valorizar profissionais mais experientes.
A entidade destaca ainda que o avanço da participação feminina e o envelhecimento da força de trabalho são tendências estruturais que devem continuar influenciando o mercado de trabalho, sobretudo nos setores de comércio e serviços.
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Fonte: cenariomt
