O acordo foi firmado por representantes de entidades patronais e laborais, ainda no início de 2024. Conforme a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) vigente em Cuiabá e em Várzea Grande, o comércio poderá ampliar a jornada de trabalho dos colaboradores em, no máximo, duas horas. As horas adicionais serão pagas ou inclusas no banco de horas para compensação.
“Além de todo o simbolismo emocional, o período de fim de ano é o momento mais aguardado por todo o impacto econômico gerado nas receitas dos empreendimentos, bem como nos valores das comissões para os colaboradores e na criação de empregos temporários”, comenta o presidente da CDL Cuiabá, Junior Macagnam.
Dias 9 a 14 – até 22h;
Dia 15 – até 18h;
Dias 16 a 21 – até 22h;
Dia 22 – até 20h;
Dia 23 – até 22h;
Dia 24 – até 20h;
Dia 25 – Fechado;
Dias 26, 27 e 28 – até 22h;
Dia 29 – até 20h;
Dia 30 – até 22h;
Dia 31 – até 20h.
Dias 16, 17 e 18 – 10h às 22h;
Dias 19, 20 e 21 – 10h às 23h;
Dia 22 – 11h às 22h;
Dia 23 –10h às 23h;
Dia 24 –10h às 18h;
Dia 25 – Fechado
Dias 26, 27 e 28 – 10h às 22h;
Dia 29 – 11h às 22h;
Dia 30 – 10h às 22h
Dia 31 – 10h às 18h.
Fonte: leiagora
