De acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), foram 10.678 contratações realizadas ao fim do terceiro trimestre, totalizando saldo positivo de 848 novos postos de serviços em Cuiabá. A maioria (55%) das contratações foi de jovens. Quanto ao grau de formação, dois terços das vagas foram preenchidos por profissionais que, no máximo, concluíram o ensino médio.
“Por ter uma cadeia diversificada, o setor de serviços não exige formação superior e acaba sendo um grande atrativo para que jovens entre 18 de 24 anos conquistem o seu primeiro emprego. Garantir o ingresso no mercado de trabalho auxilia na previsibilidade de renda, movimentação do comércio e redução de endividamento”, comenta o superintendente da CDL Cuiabá, Marcelo Carrijo.
A profusão de oportunidades de trabalho para este perfil etário deve se aquecer ainda mais nas últimas semanas do ano, especialmente no comércio. “Com a chegada da Black Friday e do Natal, o fluxo nas lojas aumenta de forma expressiva e a tendência é que os varejistas recorram às contratações temporárias para suportar a demanda. Pesquisas apontam que 30% dessas contratações são efetivadas”, complementa Carrijo.
Em setembro de 2024 foi registrado uma média salarial de R$ 2.126,30, apresentando alta de quase 3 pontos percentuais em relação ao mesmo mês de 2023. Já ante agosto de 2024, houve ligeira oscilação positiva (+0,68%).
Ainda segundo a pesquisa da CDL Cuiabá, Mato Grosso registrou saldo positivo de 1.723 novos empregos em setembro de 2024 – resultado de 51.753 admissões e 50.030 desligamentos. Embora positivo, o saldo representa queda em relação a setembro de 2023, quando o saldo foi de 4.430 vagas. A redução de, aproximadamente, 61% no saldo de contratações pode estar associada a queda na atividade do setor da agropecuária.
Fonte: leiagora
