A capital paranaense será palco da primeira edição do Lab Internacional de Felicidade e Colaboração, evento inédito no Brasil promovido pelo World Happiness Foundation (WHF) em parceria com a CollabSoul. O workshop “Felicidade Exponencial” acontecerá no dia 1º de novembro e reunirá renomados especialistas e líderes globais para discutir como a felicidade pode impulsionar tanto o bem-estar individual quanto o sucesso organizacional. Confira mais informações e como se inscrever no site do evento.
“O objetivo do 1º Lab Internacional ‘Felicidade Exponencial’ é ser um catalisador do desenvolvimento pessoal e coletivo, promovendo o bem-estar emocional, o sentido profundo da colaboração e o impulso da criação coletiva. Entendemos que o universo corporativo pode ser o primeiro grande incentivador da promoção da felicidade, e queremos contar com líderes ativos, que serão agentes de transformação nesse movimento único e fundamental para a mudança de cultura da sociedade”, explica Michelle Taminato, conselheira do World Happiness Foundation e cofundadora da CollabSoul, uma organização em ecossistema especializada em transformação cultural para organizações que buscam novas formas de criação de valor.
O WHF é uma fundação norte-americana cuja principal missão é aumentar a felicidade e o bem-estar global, capacitando indivíduos, comunidades, organizações e governos para promover avanços nesse sentido. O workshop pioneiro que será realizado em Curitiba é um dos programas desenvolvidos pela instituição com o propósito de transmitir conhecimento sobre bem-estar emocional, colaboração e criação coletiva para atender a uma demanda crescente em todo o mundo em relação ao autodesenvolvimento e à satisfação profissional no mercado de trabalho.
Relação entre felicidade e engajamento profissional
De acordo com o relatório State of the Global Workplace: 2024 Report da Gallup, o estresse e a depressão têm um impacto significativo na produtividade dos funcionários, custando à economia global cerca de US$ 8,9 trilhões, ou 9% do PIB mundial, fato intimamente ligado à falta de engajamento dos trabalhadores. O estudo também indica que funcionários desengajados experimentam níveis de estresse que se assemelham — ou são até piores — do que os enfrentados por pessoas desempregadas.
O estudo aponta que 41% dos funcionários de empresas em todo o mundo relataram sentir estresse grande parte do dia. Além do impacto econômico, o estresse e a depressão não afetam apenas a saúde mental, mas também as taxas de produtividade e satisfação. No entanto, o relatório da Gallup revela que, ao melhorar o engajamento e o bem-estar dos funcionários, as empresas não só promovem um ambiente de trabalho mais saudável, mas também podem reduzir substancialmente os custos associados a problemas de saúde mental, potencialmente melhorando sua performance geral no mercado.
Por exemplo, organizações com alto engajamento dos funcionários observam um aumento de 10% na lealdade (ou engajamento) do cliente e um aumento de 18% na produtividade (vendas) em comparação com aquelas com baixos níveis de engajamento. Além disso, essas organizações experimentam um aumento de 23% na lucratividade. Funcionários engajados também estão associados a um bem-estar 70% maior, o que está relacionado a melhores resultados de desempenho.
O estudo ainda aponta que funcionários engajados relatam níveis significativamente mais baixos de emoções negativas: 29% dos funcionários engajados experienciam estresse, em comparação com 54% dos funcionários ativamente desengajados. Da mesma forma, apenas 15% dos funcionários engajados relatam sentir tristeza, enquanto 34% dos funcionários ativamente desengajados sentem o mesmo. O relatório indica que os funcionários engajados também experimentam níveis mais baixos de solidão, com apenas 12% dos funcionários engajados relatando solidão diária, em comparação com 27% dos funcionários ativamente desengajados.
Para Michelle, pessoas doentes nas organizações oferecem um desafio sistêmico e complexo que deve ser encarado com seriedade. “Não temos políticas públicas para apoiar o cidadão, mas podemos ter um cuidado maior nas organizações, capaz de se irradiar e trazer uma cura sistêmica. A felicidade precisa ser vista como premissa da governança, por isso nosso objetivo é empoderar líderes transformadores, capazes de liderar uma transformação cultural guiada pela felicidade”, afirma.
Há nove anos, a CollabSoul apoia iniciativas em diferentes ecossistemas, ajudando empresas e líderes a descobrir novas maneiras de criar valor. Por meio de labs, consultoria, desenvolvimento de liderança, mentoria e team building, a instituição modela novas formas de interação e colaboração em equipes e organizações. O objetivo é redefinir o conceito de negócios, projetando sistemas que promovem um novo estilo de vida, sempre fundamentados na generosidade e no bem-estar.
Uma nova forma de pensar e agir
O workshop “Felicidade Exponencial” terá uma abordagem inovadora que promoverá transformações significativas e sustentáveis sobre a percepção dos participantes a respeito de felicidade e colaboração. Com visibilidade internacional e impacto local e global, o evento contará com mais de 15 palestrantes internacionais, como o espanhol Luis Gallardo, fundador e presidente do WHF; a psicóloga americana Edith Shiro, especialista em trauma; o chileno Rodolfo Carrillo, coach de liderança consciente e consultor organizacional; a mexicana Liliana Alejandra Nunez Ugalde, Chief Happiness Practitioner (CHP) — profissional especializado na promoção da felicidade e bem-estar dentro das organizações; e Rashi Bunny, da Índia, diretora fundadora do Banjara Theatre.
O evento também contará com a palestra exclusiva do ex-ministro da educação do Butão, Thakur S. Powdyel, que ajudou a implementar o conceito de felicidade como indicador socioeconômico no país, o primeiro a estudar o nível de felicidade da população e pioneiro na mensuração da Felicidade Interna Bruta (FIB) — índice que tem começado a ser utilizado por empresas brasileiras como principal indicador de bem-estar e satisfação das equipes.
“O 1º LAB Internacional Felicidade Exponencial tem como meta levar um impacto real sobre a melhoria da felicidade da população mundial, dentro da medição do FIB, até 2050. Por isso, a felicidade precisa ser trabalhada, além das empresas, nas escolas, nas áreas da saúde e junto às lideranças públicas”, afirma Michelle.
O evento “Felicidade Exponencial” será realizado no espaço Namata, em São José dos Pinhais, na Região Metropolitana de Curitiba. Do Tai Chi Chuan à neurociência, o workshop terá oficinas que acontecerão simultaneamente, possibilitando a escolha do participante de acordo com seu interesse ou campo de atuação. As vagas são limitadas. Mais informações e inscrições no site do evento.
