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Política

Servidores federais planejam contraproposta para aumento salarial em 2024: Descubra as demandas e expectativas

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As entidades que representam os do Executivo federal preparam uma contraproposta de reajuste salarial para enviar ao governo na próxima semana.

Na quinta-feira 4, foi realizada a primeira de 2024 do Nacional Permanente de Carreiras Típicas do Estado (Fonacate), que representa a classe.

No encontro, os funcionários públicos rejeitaram a proposta enviada no fim de dezembro pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos ().

Proposta do governo aos servidores

A proposta do governo congela os salários dos servidores federais neste ano e promete reajuste apenas em 2025 e 2026.

“É inaceitável o congelamento salarial neste ano e uma promessa de reajuste para os dois exercícios seguintes”, afirmou Rudinei Marques, presidente do Fonacate. “O governo tem condições de recompor os salários já em 2024, e vamos brigar por isso.”

Em dezembro, o governo propôs às entidades sindicais que compõem a Mesa Nacional de Negociação Permanente um reajuste de 9% a ser pago em duas parcelas: a primeira em maio de 2025 e a segunda em maio de 2026.

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Em Dezembro, O Governo Propôs O Congelamento Dos Salários Dos Servidores Federais Neste Ano, Com A Promessa De Reajustar Apenas Em 2025 E 2026 | Foto: Reprodução/Wikimedia Commons

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Maior insatisfação

Nos últimos dias, a insatisfação do funcionalismo federal tem aumentado por causa dos reajustes concedidos a algumas categorias, especialmente a Polícia Federal (PF) e a Polícia Rodoviária Federal (PRF).

A correção concedida às forças de segurança foi visto como uma sinalização do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) a esse eleitorado, que é ideologicamente alinhado ao ex-presidente Jair Bolsonaro (PL).

Com isso, pressões de outras categorias começaram a aumentar, com professores e agentes ambientais.

Nesta semana, cerca de 1,2 mil funcionários do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) cruzaram os braços com cobranças por valorização e reestruturação das carreiras.

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Fonte: revistaoeste

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