Se você já conversou com um homem e, durante o diálogo, ele te interrompeu algumas vezes, principalmente para diminuir sua fala, você foi vítima de manterrupting. Inclusive, esse fenômeno não é incomum. Adrienne B. Hancock, pesquisadora especializada em comunicação e gênero, conduziu um estudo sobre o assunto e revelou que mulheres são interrompidas duas vezes mais frequentemente do que homens em conversas neutras.
O estudo envolveu 20 homens e 20 mulheres e promoveu diálogos aleatórios. Os resultados indicaram que os homens interromperam-nas 2,1 vezes mais em conversas de três minutos. No entanto, as mulheres interromperam os homens em média apenas uma vez. Mas, afinal, o que é manterrupting? Confira exemplos, como lidar e como evitar essa situação.
Qual o conceito de manterrupting?
O termo “manterrupting” é uma combinação de “man” (homem) e “interrupting” (interromper). Assim, ele descreve uma situação em que um homem interrompe constantemente uma mulher durante uma conversa ou apresentação. Dessa forma, diminuindo sua habilidade de se expressar completamente.
Esse comportamento pode ocorrer de forma consciente ou inconsciente, mas tem o efeito de minar a participação e a contribuição das mulheres em discussões e decisões.
Nesse sentido, essa forma de interrupção é uma forma de violência psicológica, pois reduz a voz e a presença das mulheres, limitando suas oportunidades e contribuições.
Exemplos de manterrupting
Um dos exemplos mais famosos de manterrupting foi quando, durante um dos debates entre presidenciáveis nos Estados Unidos, Donald Trump interrompeu Hillary Clinton 51 vezes.
Além disso, outros exemplos que geraram discussões sobre “manterrupting” incluem Kanye West interrompendo o discurso de Taylor Swift no VMA de 2009. Ademais, há o caso do apresentador James Corden cortando a fala de Adele no Brit Awards de 2012.
Muito comum no ambiente de trabalho, a jornalista Amanda Klein também foi vítima dessa situação ao vivo na televisão. Na estreia do programa Opinião no Ar, em setembro de 2020, apresentado por Luís Ernesto Lacombe na RedeTV!, a apresentadora foi interrompida 27 vezes.
Mas isso está longe de ser um problema apenas de personalidades famosas. No cotidiano, você pode observar exemplos de manterrupting, por exemplo, durante uma reunião de equipe.
Nesse sentido, uma mulher começa a apresentar uma ideia, mas um homem a interrompe para explicar como acha que a ideia poderia ser melhorada, sem permitir que ela termine sua explicação inicial.
Ainda, em uma conversa em grupo, uma mulher está compartilhando uma experiência pessoal, e um homem a interrompe para contar uma história semelhante, monopolizando o assunto.
Outro exemplo possível é, em uma entrevista de emprego, uma candidata está respondendo a uma pergunta do entrevistador, e ele a interrompe repetidamente para corrigir suas respostas ou oferecer explicações adicionais sem necessidade.
Contudo, esses são apenas alguns exemplos que demonstram como o manterrupting pode ocorrer em diferentes contextos. Dessa forma, reduz participação e a voz das mulheres, prejudicando a capacidade delas de se expressarem plenamente e serem ouvidas.
A seguir, confira um vídeo com diversos exemplos, publicado no YouTube do Woman Interrupted, aplicativo que detecta a quantidade de vezes que um homem interrompe uma mulher. Ele utiliza o microfone do aparelho para identificar a voz da dona e verificar as interrupções durante o dia.
Como lidar em casos de manterrupting?
Infelizmente não existe uma fórmula mágica para lidar em casos de manterrupting. Contudo, uma sugestão é continuar falando até quem está interrompendo parar de falar. Além disso, outra ideia é inclinar-se sobre a mesa, pois estudos indicam que isso transmite autoridade e reduz as interrupções.
Ainda, quando um homem te interromper, retome sua fala de onde parou sem deixar a interrupção passar despercebida, usando a frase “Como eu estava dizendo…”. Ademais, de maneira educada, você pode dizer algo como “Eu gostaria de terminar meu ponto antes de responder” ou “Eu ainda não terminei.”.
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Como evitar manterrupting?
Devido à estrutura social fundamentada em bases misóginas, é comum que a maioria das pessoas carregue traços de machismo consigo. Portanto, se alguém apontar que você está praticando manterrupting, é importante ouvir e demonstrar apoio.
Contudo, se você for a vítima, converse com colegas e colaboradores sobre o manterrupting e seus impactos negativos na participação das mulheres. Assim, encoraje a reflexão sobre como melhorar a dinâmica de comunicação.
Inclusive, combine com seu círculo social, colegas de trabalho ou amigos, para nunca interromper mutualmente, independentemente de ser uma mulher ou um homem falando.
Em ambientes como reuniões ou discussões em grupo, estabeleça desde o início regras que promovam a equidade na participação, como turnos para falar sem interrupções.
Por que uma pessoa interrompe a fala da outra?
Embora muitas mulheres sofram constantemente com o manterrupting, não há uma explicação científica ou precisa para esses eventos.
Nesse sentido, pesquisadores do tema levantam algumas possibilidades. Deborah Tannen, especialista em comunicação e gênero, argumenta que os homens frequentemente falam para alcançar poder ou status. Enquanto isso, as mulheres tendem a buscar conexão em suas interações verbais.
Jessica Bennett, colunista do New York Times e também especialista em gênero, destaca que há influência cultural e histórica nessas dinâmicas. Segundo ela, esses comportamentos são profundamente enraizados, têm raízes sociais que remontam milhares de anos.
Isso porque, historicamente, foram os homens que assumiram o controle da fala e da liderança, enquanto ensinaram as mulheres apenas a ouvir.
Conclusão
Enfim, agora que você já sabe o que é manterrupting, exemplos, como evitar e o que fazer diante dessa situação, é necessário estar atenta às situações e não se intimidar.
Além disso, para saber mais sobre reflexões e comportamentos, confira nossa categoria dedicada a esse assunto. Lá você encontrará artigos sobre, mansplaining, gaslighting, relacionamentos, citações para reflexão e muito mais!
Fonte: fashionbubbles
