Apesar dos desafios na procura por emprego, algumas pessoas persistem na busca por oportunidades.
Ángel Medina, um mexicano de 44 anos, enfrentou sérias adversidades em 2020, após a trágica morte seu filho.
Essa situação acabou causando a ele um forte choque emocional e econômico, pois o homem também perdeu seu emprego.
Diante da falta de recursos para necessidades básicas e incapacidade de arcar com despesas como transporte ou impressões de currículos, Ángel agiu de maneira corajosa e inovadora.
Sua determinação o levou a criar um currículo criativo, compartilhado em várias redes sociais e também espalhados pela cidade escrito à mão.
Em suas habilidades, junto com seu contato, Medina descreveu que possui experiência avançada na domesticação de potros, manejo eficiente de gado e na criação de animais em fazendas, além de ser expert na produção de queijo.
Estou procurando trabalho em fazendas. Tenho experiência no manejo de gado, também sei pastorear, ordenhar, fazer queijo e domar potros. Meu nome é Ángel Medina, 44 anos, sem maus vícios.
Essa atitude resultou em uma reviravolta inesperada em sua vida.
Inicialmente com expectativas modestas, o homem não esperava receber tantas propostas.
Porém, depois que a história foi compartilhada nas redes sociais, o homem teve mais de 30 ofertas de emprego de diferentes tipos, embora seu currículo enfatizasse claramente sua experiência em ‘trabalhos de fazenda’.
Segundo informações, após ficar conhecido na web, Ángel Medina conseguiu emprego na cidade de Guadalajara.
Mesmo diante das adversidades e sofrimento, o homem compartilhou uma mensagem esperançosa para aqueles enfrentando desafios.
“Você acha que coisas assim vão dar errado, mas a verdade é que não vão. Às vezes as coisas dão errado, mas depois vêm coisas boas. Foi isso que aconteceu comigo ”, publicou o pai de família.
Essa história é um exemplo inspirador de resiliência e determinação, ilustrando como a solidariedade da comunidade pode transformar vidas.
O currículo é um documento fundamental que encapsula a trajetória educacional, profissional e muitas vezes pessoal de um indivíduo.
É uma espécie de “cartão de visita” que apresenta de forma resumida e organizada as habilidades, experiências e conquistas de uma pessoa ao longo de sua vida.
O currículo é um instrumento crucial no processo seletivo, pois é frequentemente a primeira impressão que o empregador tem de um candidato.
Ele serve como um resumo rápido e eficaz das qualificações e aptidões de uma pessoa, destacando por que ela é a escolha ideal para determinada posição.
O currículo geralmente inclui seções como dados pessoais, formação acadêmica, experiência profissional, habilidades técnicas e interpessoais, idiomas, certificações, e, em alguns casos, interesses pessoais.
Cada seção tem o propósito de fornecer uma visão completa do perfil do candidato.
O currículo é dinâmico, refletindo a jornada profissional em constante evolução.
Além de destacar experiências e habilidades, é crucial indicar metas futuras, revelando comprometimento com o desenvolvimento.
Os objetivos de carreira revelam o empenho do candidato em crescer, despertando interesse dos recrutadores.
Vincular ambições às contribuições potenciais para a empresa pode diferenciar o candidato dos demais.
Currículos devem ser breves e diretos devido à abundância de candidatos.
Recrutadores têm pouco tempo, destacando a importância de informações cruciais na primeira página, sendo a extensão ideal limitada a uma página.
Mentir é considerado uma prática desfavorável pelos recrutadores, podendo resultar em demissão a curto ou médio prazo.
Mesmo que a falsificação envolva habilidades, os colegas eventualmente perceberão a falta de competência.
A obtenção de um certificado de trabalho favorável também pode ser comprometida se as habilidades não condizerem com as expectativas.
Portanto, é aconselhável ser honesto desde o início com o empregador para evitar consequências negativas.
A dificuldade em obter emprego hoje em dia está relacionada à alta demanda por vagas e à presença significativa de candidatos altamente qualificados.
Isso acaba tornando a seleção desafiadora para os empregadores, que têm acesso a um grande número de talentos qualificados.
Por isso, busque qualificação profissional, fazendo cursos rápidos, uma boa graduação, esteja atento às notícias e tendências, participe de eventos da área e nunca deixe de aprender.
Após uma entrevista mal-sucedida, solicitar feedback e posteriormente reentrar em contato de maneira construtiva é recomendado.
Evitar levar a rejeição para o lado pessoal, encarando-a como parte do processo de busca de emprego, é fundamental para manter determinação e resiliência.
Fonte: curapelanatureza
