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Tecnologia

Entrevista com Mohamad Abou Wadi, do Grupo Kefraya: A importância da coragem no mundo dos negócios

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Defensor da inovação tecnológica na educação, Mohamad Abou Wadi, por meio do seu legado como empreendedor, introduziu métodos avançados no ensino de saúde no Brasil. Confira a entrevista que ele concedeu para a coluna.
Quem é Mohamad Abou Wadi e quais são suas principais conquistas?
Mohamad Abou Wadi: Sou Mohamad Abou Wadi, um empresário que carrega uma trajetória marcada por superação e visão empreendedora. Nasci em Lages, Santa Catarina, mas passei grande parte da minha infância no Líbano, onde vivenciei a realidade dura da guerra. Quando voltei ao Brasil, com 12 anos, já sabia que a educação seria a chave para transformar minha vida e abrir portas que antes pareciam inacessíveis.
Quando decidi buscar uma formação de excelência em odontologia, enfrentei o desafio de me deslocar constantemente para participar de processos seletivos e cursos em instituições de qualidade. Cada uma dessas viagens demandava tempo, energia e, principalmente, dinheiro — algo que, na época, eu não tinha. O esforço de ir atrás de oportunidades de estudo era imenso, e a falta de recursos tornava tudo ainda mais complicado. Muitas vezes, precisei fazer escolhas difíceis para garantir que conseguiria continuar na jornada acadêmica.
Foi a partir dessas experiências, dessas dificuldades e da dor de ver o potencial de tantos jovens ser bloqueado pela falta de acesso à educação de qualidade, que nasceu a ideia de fundar o IOA — Instituto Odontológico das Américas. Eu queria garantir que outros profissionais não precisassem passar pelos mesmos sacrifícios que eu enfrentei para ter acesso à educação. O IOA foi criado para quebrar essas barreiras, permitindo que profissionais da odontologia, em diferentes regiões do Brasil, pudessem se qualificar de maneira acessível e com excelência, sem que a distância ou a condição financeira fossem impeditivos.
O sucesso do IOA foi o ponto de partida para a criação do Grupo Kefraya, fundado ao lado do Chaim Zaher, do Grupo SEB, e o Crescera Capital. A holding é a consolidação do compromisso com a excelência e a democratização do ensino. Reúne cinco marcas: Instituto Orofacial das Américas (IOA), ITC (Instituto de Treinamento em Cadáveres) Lapidare, MyDoctor e Jovie. Somos um dos maiores ecossistemas educacionais do Brasil, com 1.800 colaboradores e mais de 50 unidades espalhadas pelo país. Em breve iremos inaugurar mais duas graduações de odontologia com métodos pioneiros de ensino, a Face.U, em Balneário Camboriú, e a Faculdade IOA, em Ribeirão Preto.
Além do Grupo Kefraya, também participei da fundação do Centro Universitário Avantis (Uniavan), PIB Education e LifeUnic, todas empresas da área educacional. Essas conquistas, para mim, são mais do que números. Elas representam a realização de um sonho: o de proporcionar educação de qualidade e acessível, e, acima de tudo, a construção de um legado que impacta diretamente a vida de milhares de pessoas.
O quanto a sua origem influenciou no que você se tornou atualmente como executivo, empreendedor e profissional da área da saúde?
A minha origem teve um impacto profundo e determinante na trajetória que escolhi trilhar como executivo, empreendedor e profissional da saúde. Nascido em uma família de imigrantes libaneses, experimentei desde cedo as dificuldades e os desafios que muitos enfrentam ao buscar uma nova vida em um país desconhecido. Meu pai, que chegou ao Brasil sem nada, sempre me ensinou o valor do trabalho duro e da perseverança. Essas lições se tornaram a base da minha vida.
Crescendo no Líbano, vivi em um ambiente de guerra e escassez, o que me proporcionou uma resiliência que é fundamental no mundo dos negócios. Aprendi a lidar com incertezas e a valorizar cada conquista, por menor que fosse. Essa mentalidade me acompanhou ao voltar para o Brasil, onde enfrentei o desafio de me adaptar a uma nova cultura, superar o bullying e reaprender o idioma.
Essas experiências moldaram minha determinação em democratizar a educação de qualidade na área da saúde. Ao criar as empresas em que participo, minha missão sempre foi clara: oferecer uma formação de excelência a profissionais que, como eu, podem enfrentar barreiras no caminho para o sucesso. Acredito que o conhecimento deve ser acessível a todos, independentemente de sua origem, e estou comprometido em garantir que nossos alunos tenham não apenas uma formação técnica, mas também o comportamento vencedor que os levará a se destacar no mercado.
Cada passo que dei foi impulsionado pela vontade de transformar a vida das pessoas por meio da educação. Esse é o legado que quero deixar, e continuo aprendendo a cada dia para tornar essa missão uma realidade.
Você tem uma carreira super consolidada, porém sabemos que a vida nem sempre é um mar de rosas. Na sua opinião, como superar obstáculos diários no Brasil e construir um legado que possa transformar a vida das pessoas?
Minha trajetória foi repleta de desafios, e acredito que superar obstáculos diários é uma parte fundamental do processo de construção de um legado transformador.
Para mim, cada dificuldade é uma oportunidade de aprendizado. A resiliência, que desenvolvi desde a infância no Líbano, me ensinou a encontrar soluções criativas e a persistir diante das dificuldades.
Além disso, cercar-me de pessoas comprometidas e talentosas é essencial. No Grupo Kefraya, valorizo a colaboração e a troca de ideias, pois acredito que juntos podemos superar qualquer barreira.
Construir um legado significativo exige também estar atento às necessidades da sociedade e adaptar-se às mudanças. Focar na formação de profissionais que não apenas dominem técnicas, mas também tenham um “comportamento vencedor” é crucial.
Essa abordagem garante que os alunos se tornem agentes de transformação em suas comunidades. Assim, não só construímos um futuro melhor para eles, mas também impactamos positivamente a vida de muitas pessoas ao nosso redor.
Como um profissional pode construir uma marca para que seja sempre visto e lembrado pela audiência?
Construir uma marca pessoal que seja sempre vista e lembrada pela audiência requer uma combinação de autenticidade, consistência e valor agregado.
Primeiro, é essencial que um profissional conheça profundamente seus valores e missão. Para mim, isso sempre foi claro: democratizar o acesso à educação de qualidade na saúde. Essa clareza me ajuda a comunicar minha visão de forma autêntica, o que ressoa com as pessoas.
Compartilhar informações valiosas, dicas úteis e histórias inspiradoras ajuda a demonstrar expertise e reforçar a identidade da marca. O importante é que a mensagem sempre reflita a missão da marca de impactar positivamente a vida das pessoas, não apenas vendendo produtos ou serviços, mas oferecendo uma experiência enriquecedora que realmente faça a diferença.
Qual é a sua mensagem final para os leitores do GazzConecta?
A principal mensagem que gostaria de deixar aos leitores é para eles escutarem o que vem de dentro do seu coração. Ouvir seu feeling e acreditar nele, porque a grande maioria das pessoas vai tentar fazer você desistir por N motivos.
É preciso ter coragem para ir em frente e escutar aquilo que está dentro do seu coração, ouvir as pessoas mais próximas, mas sem esquecer de sempre, em primeiro lugar, seguir seu instinto. Não basta ter ideias, é preciso agir.  Sou uma pessoa que não se considera mais inteligente que os outros ou “fora da curva”, mas acho que meu grande diferencial é a insistência, a resistência e a persistência.
Apesar de ter sofrido e passado por tanta coisa negativa me levantei e continuei tentando. A minha vontade de vencer é muito grande. A minha fome de ser alguém e seguir minha missão é meu motor.

Fonte: gazzconecta

Sobre o autor

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Fábio Neves

Jornalista DRT 0003133/MT - O universo de cada um, se resume no tamanho do seu saber. Vamos ser a mudança que, queremos ver no Mundo